Wir wollen erstmals eine HR Controlling-Software einführen. Welches besondere Angebot bietet 4PLAN HR?

„Mit dem Solution Template „HR Controlling" bieten wir eine praxiserprobte Lösung, mit welcher der größte Teil der Anforderungen bereits innerhalb weniger Tage umgesetzt ist.“

Manfred Abele, Principal Consultant

Erstmalige Einführung einer HR Controlling-Software

Einzigartiger Erfahrungsschatz

Seit 1999 haben wir unsere HR Controlling-Lösungen bei mehr als 150 mittelständischen und großen Unternehmen nahezu jeder Branche implementiert. Dies bildet einen Erfahrungsschatz, der im Bereich des HR-Controllings einzigartig ist.

Unser Team besteht aus erfahrenen, hervorragend ausgebildeten Spezialisten, die fundiertes HR Controlling-Fachwissen mit technischem Sachverstand vereinen. Aufgrund unserer langjährigen fachlichen Erfahrung ist Ihnen eine kompetente Beratung auf technischer und inhaltlicher Ebene garantiert. Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen jederzeit zu Seite - auch nach der Implementierung im Support.

Implementierung "out of the box"

Der Implementierungsprozess von 4PLAN hat sich in der Praxis vielfach bewährt, sodass wir Ihnen die fachliche, terminliche und finanzielle Erfüllung Ihrer Anforderungen garantieren.

Das Modul „4PLAN HR Controlling“ bildet die Basis unseres Portfolios und beinhaltet alle wesentlichen Features, die hinsichtlich Planungsfunktionalität, Berichtswesen und Analyse für das HR-Controlling erforderlich sind. 4PLAN HR zeichnet sich durch eine leichte Anpass- und Skalierbarkeit aus, sodass Ihre speziellen Anforderungen und Wünsche einfach, schnell und zuverlässig implementiert werden können. Gemeinsam mit einem Berater nehmen Sie Anpassungen und Erweiterungen vor, sodass Sie das Basismodell zu Ihrem 4PLAN-HR-Modell weiterentwickeln.

Im Rahmen der Implementierung profitieren Sie von der Anbindung an Ihr operatives HR-System. 4PLAN HR ist standardmäßig kompatibel mit SAP, PAISY, LOGA, Hansalog und ACCURAT HCM. Zudem sind weitere HR-Systeme an 4PLAN HR anbindbar.

Betriebsoptionen

Entscheiden Sie sich für die Betriebsoption „4PLAN as a Service“, werden alle benötigten Server-Funktionen in unserem deutschen Rechenzentrum betrieben. Zu diesem Zweck erhalten Sie eine speziell für Sie eingerichtete Umgebung in unseren Serverräumen. Alternativ ist der Einsatz „on premises“ in Ihrem eigenen Rechenzentrum möglich. Selbstverständlich werden bei beiden Betriebsoptionen alle Richtlinien der Datenschutzgesetzgebung berücksichtigt.

Sie möchten 4PLAN HR live erleben?

Gerne können Sie mit uns einen Termin für eine Onlinepräsentation vereinbaren.

4PLAN HR Personal-controlling

Optimieren Sie Ihr Personalcontrolling

Mit 4PLAN HR steht Ihnen das wohl aussagefähigste, kosteneffizienteste und zuverlässigste Personalcontrollingsystem auf dem Markt zur Verfügung. Nutzen Sie, so wie bereits ca. 150 namhafte Unternehmen in Deutschland, leistungsfähige Funktionen zur mitarbeitergenauen Personalkostenplanung, für Entgeltrunden, Prämienberechnung, Tarifsimulation, Abweichungsanalyse und vieles mehr.

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Matthias Stocker Vertrieb und Marketing

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