4PLAN Dashboards stehen für eine aussagefähige Präsentation der Daten aus dem HR Controlling mit integrierten Planungsfunktionen. Die Lösung zeichnet sich durch eine moderne Darstellung aus, bei der die Daten übersichtlich und zunächst auf das Wesentliche fokussiert abgebildet werden. Innerhalb der Dashboards gelangt der Anwender ganz einfach – durch Klicken oder Tippen auf ein Element – zu den Informationen, die er gezielt analysieren oder planerisch verändern möchte. Bei Bedarf kann der Anwender die selektierten Daten tiefergehend betrachten, sodass keine Gefahr besteht den Überblick zu verlieren. Es wird ein außergewöhnliches Nutzererlebnis geschaffen, bei dem der Fokus bewusst auf konkrete Aussagen, Interaktivität und – bei Bedarf – Planung gerichtet wird.
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Wie auch das Reporting ergänzen 4PLAN Dashboards den Leistungsumfang der erfolgreich am Markt etablierten Lösung 4PLAN HR und tragen als wesentlicher Faktor zu einem erfolgreichen HR-Controlling bei.
Das 4PLAN Reporting ermöglicht die Abbildung des klassischen Berichtswesens, bei dem sich die Berichte häufig über mehrere Seiten erstrecken, um Transparenz zu schaffen hinsichtlich Planung, Hochrechnung, Soll-Ist-Abweichungen. Allerdings sind Berichte nur eingeschränkt interaktiv, nicht responsiv und häufig wenig übersichtlich. Zudem beinhalten Berichte üblicherweise viele Daten, aus denen sich der Anwender die für ihn wichtigen Informationen heraussuchen muss.
Im Gegensatz dazu gibt ein 4PLAN Dashboard, z.B. mit einem Soll-Ist-Vergleich für Lohn und Gehalt, zunächst einen Überblick der Lage. Dabei unterstützen moderne Grafikelemente und Indikatoren bei der ersten Einschätzung. Danach nutzt der Anwender die interaktiven Funktionen des Dashboards, um detailliertere Erkenntnisse zu erlangen. Damit sind 4PLAN Dashboards bei entsprechenden Anwendungsfällen wesentlich besser geeignet als das klassische Reporting.
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