Professionelles Personalcontrolling für nachhaltiges Wachstum
4PLAN HR
Die HR-Controlling Software für große Unternehmen und Konzerne
Effizientes Personalmanagement scheitert oft an grundlegenden Hindernissen: Verstreute Daten in isolierten Systemen, zeitraubende manuelle Prozesse und komplexe Abstimmungen zwischen Abteilungen behindern effizientes Arbeiten. Die Folge sind unsichere Entscheidungsgrundlagen, Verzögerungen in der Umsetzung von Personalprozessen und ein erhöhtes Risiko von Fehlplanungen – Probleme, die sich direkt auf den Unternehmenserfolg auswirken.
4PLAN HR bündelt Ihre HR-Daten in einer zentralen, intuitiven Plattform. Unser KI-gestützter Abfrageassistent vereinfacht die Datenaufbereitung, während effiziente Workflows die Abstimmung zwischen Ihren Abteilungen beschleunigen und präzise Prognosen das Risiko von Fehlplanungen minimieren. Das Ergebnis: Transparente Prozesse, fundierte Entscheidungen und eine zukunftssichere Personalstrategie, die Ihr Unternehmenswachstum aktiv unterstützt.
Lösungen für Ihre größten Herausforderungen in der Personalkostenplanung
Dynamische Einflussfaktoren und Unsicherheiten bewältigen
Unternehmen stehen heute vor ständig wechselnden Herausforderungen – von Anpassungen bei Löhnen und Arbeitszeiten bis hin zu globalen Krisen und neuen Gesetzen. Diese Komplexität erfordert ein flexibles System zur Personalplanung, das schnell auf Veränderungen reagieren kann.
4PLAN HR hilft Ihnen, diese Komplexität zu meistern. Testen Sie Szenarien in Echtzeit, passen Sie Ihre Personalstrategie flexibel an und integrieren Sie Änderungen bei Löhnen oder gesetzlichen Vorgaben direkt in Ihre Planung. So treffen Sie fundierte Entscheidungen auf Basis präziser Prognosen und behalten auch in dynamischen Zeiten den Überblick über Ihre Personalressourcen.
Beliebte Funktionen
Maßnahmenplanung statt Gießkannenprinzip
Pauschale Budgets und undifferenzierte Kostenzuweisungen führen oft zu ineffizienter Ressourcennutzung und mangelnder Kostentransparenz. Mit 4PLAN HR implementieren Sie eine präzise, bedarfsgerechte Maßnahmenplanung auf Mitarbeiter-, Stellen- und Kostenstellenebene. So stellen Sie sicher, dass Ihre Personalressourcen genau dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.
Beliebte Funktionen
Datenqualität sichern & Systemintegration verbessern
Die Zusammenführung von Personaldaten aus verschiedenen Abteilungen, Standorten und Systemen ist zeitaufwendig und fehleranfällig. Inkonsistente Datenformate und isolierte Systeme erschweren eine einheitliche Sicht auf die Personalkosten. Unsere leistungsstarke Plattform 4PLAN HR vereint alle Ihre Personaldaten aus unterschiedlichen Systemen in einer zentralen Lösung, so profitieren Sie von einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Datenlage, die Ihnen jederzeit verlässliche Analysen und fundierte Entscheidungsgrundlagen liefert.
Beliebte Funktionen
Ist 4PLAN HR das richtige Tool für Ihr Unternehmen?
4PLAN HR ist die ideale Lösung für große Unternehmen ab 500 Mitarbeitern und Konzerne, die ihr Personalcontrolling mit einem leistungsstarken, hochflexiblen Tool optimieren möchten.
Qualität vom Marktführer
Wir sind führender Anbieter von Softwarelösungen und Dienstleistungen im Bereich Personalkostenplanung und -controlling.
Umfassende Schnittstellen
Für die nahtlose Integration in bereits bestehende Software-Systeme bietet 4PLAN HR umfassende Schnittstellen.
Höchste Sicherheitsstandards
Für besten Datenschutz halten wir alle Daten in einem deutschen Hochsicherheits-Rechenzentrum für Banken und KRITIS-Unternehmen vor und sind nach ISO27001 zertifiziert.
Persönlicher Support
Echte Menschen und persönliche Unterstützung: Bei uns erreichen Sie keinen Chatbot, sondern 4PLAN-Experten.
S4U bietet einen sehr guten Support, in 4PLAN ist alles anpassbar, das System und die Berater sind sehr flexibel. Und das Beste meiner Meinung nach: die monatliche Kostenübersicht und dass wir immer in Echtzeit mit aktuellen Daten vorausschauen können.
Ute L.
Ikea AG Schweiz
Bereit für World Class HR Controlling?
Vereinbaren Sie eine unverbindliche Beratung mit Live-Demo und entdecken Sie, wie 4PLAN HR Ihre spezifischen Herausforderungen lösen kann.
Stefan Hörmann
Teamleiter Vertrieb
Häufig gestellte Fragen
Die Implementierungsdauer hängt von der Komplexität Ihrer Anforderungen ab. Basis der Einführung ist das 4PLAN HR-Controlling Core Template, das bereits einen großen Teil Ihrer Anforderungen abdeckt. Die Implementierungsdauer legen wir mit Ihnen gemeinsam in einem Kick-Off-Workshop fest. In der Regel dauert die Implementierung 2-3 Monate.
4PLAN HR erfüllt alle Anforderungen der DSGVO. Bei der Cloud-Lösung werden Ihre Daten in einem deutschen Hochsicherheits-Rechenzentrum für KRITIS-Kunden vorgehalten. Software4You betreibt ein ISMS nach ISO 27001:2022.
Ja, 4PLAN HR bietet eine einfach zu bedienende Administrationsanwendung, mit der Sie alle Inhalte, Formeln, Berechtigungen und Rollen ohne IT-Kenntnisse festlegen können. Unser Ziel bei der Implementierung ist es, Sie zu befähigen, zukünftige Anpassungen soweit eigenständig vorzunehmen. Auch die Dashboards bieten für Administratoren einen einfachen Designermodus.
Im Gegensatz zu Tabellenkalkulationsprogrammen bietet 4PLAN HR automatisierte Berechnungsfunktionen, höhere Datensicherheit, bessere Nachvollziehbarkeit und deutlich umfangreichere Analysemöglichkeiten. Zudem können mehrere Benutzer gleichzeitig mit den Daten arbeiten, ohne Versionskonflikte zu riskieren. Gleichzeitig erfüllen Sie sämtliche Vorgaben der DGSVO bezüglich Nachweispflichen, Anonymisierung und Löschung der Daten und Sie behalten jederzeit die Kontrolle wer Zugriff auf Ihre Daten.
Sie haben noch weitere Fragen?
Schreiben Sie uns einfach an. Unsere Experten helfen Ihnen gerne weiter.
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4PLAN HR LIGHT bietet kleinen Unternehmen mit 80 – 500 Mitarbeitern, durch standardisierte Templates und geringen Implementierungsaufwand eine kostengünstige Lösung für präzises und effizientes Personalcontrolling.
4PLAN EVE
4PLAN EVE ist eine leistungsstarke Software zur effizienten Verwaltung komplexer Vergütungsmodelle für Unternehmen ab 100 Mitarbeitern. Das Tool integriert sich nahtlos in bestehende Systeme und ermöglicht flexible Anpassungen von Vergütungsstrukturen ohne IT-Support.