Was macht Ihre Produkte einzigartig?

„Unsere Produkte wurden speziell für das Personalcontrolling entwickelt und bieten alle notwendige Funktionalität out of the box - ohne den Kunden in ein Korsett zu zwängen.“

Hanns-Dirk Brinkmann, Geschäftsführer

4PLAN HR Personal-controlling

Optimieren Sie Ihr Personalcontrolling

Mit 4PLAN HR steht Ihnen das wohl aus­sage­fähigste, kosten­effi­zien­teste und zu­ver­läs­sigste Perso­nal­con­trol­ling­system auf dem Markt zur Ver­fü­gung. Nutzen Sie, so wie bereits ca. 150 nam­hafte Unter­nehmen in Deutsch­land, lei­stungs­fähige Funk­tio­nen zur mit­ar­bei­ter­ge­nau­en Perso­nal­kos­ten­pla­nung, für Ent­gelt­runden, Prä­mien­be­rech­nung, Tarif­simu­lation, Ab­wei­chungs­anal­yse und vieles mehr.

4PLAN Dashboards

Fokussierung auf konkrete Aussagen

4PLAN Dashboards stehen für eine aussagefähige Präsentation der Daten aus dem HR Controlling. Die Lösung zeichnet sich durch eine moderne Darstellung aus, bei der die Daten übersichtlich und zunächst auf das Wesentliche fokussiert abgebildet werden. Innerhalb der Dashboards gelangt der Anwender ganz einfach – durch Klicken oder Tippen auf ein Element – zu den Informationen, die er gezielt analysieren möchte. Bei Bedarf kann der Anwender die selektieren Daten tiefergehend betrachten, sodass keine Gefahr besteht den Überblick zu verlieren. So wird ein außergewöhnliches Nutzererlebnis geschaffen, bei dem der Fokus bewusst auf konkrete Aussagen und Interaktivität gerichtet wird.

4PLAN HR Ursachen- und Potentialanalyse

Veränderungen erklären, Handlungsoptionen aufzeigen

Abweichungen aufzuzeigen ist einfach und oft wenig hilfreich. Es gilt, deren Ursachen aufzuzeigen und zu erklären, was die Veränderungen inhaltlich verursacht hat. Welche Auswirkung hatte die Tariferhöhung? Welche Auswirkung hatten Änderungen von Eingruppierungen oder Kapazitätsveränderungen? Diese und viele weitere Aussagen bietet das 4PLAN HR Solution Template "Ursachen und Potentialanalyse".

4PLAN HR Sozialauswahl

Zuverlässige Durchführung einer Sozialauswahl

Das Solution Template "Sozialauswahl" ermöglicht die zuverlässige Durchführung einer Sozialauswahl auf Basis von Mitarbeitergruppen und individuellen Punktekatalogen.

4PLAN Workforce Modeling

Die Einsatzfähigkeit des Unternehmens nachhaltig sichern

Begegnen Sie dem demografischen Wandel und Fachkräftemangel vorausschauend und sichern Sie die Einsatzfähigkeit Ihres Unternehmens in der Zukunft. 4PLAN Workforce Modeling bietet nicht nur beeindruckende Analysen zur Entwicklung des Personalbestands "out of the box", sondern ermöglicht es Ihnen auch, den zukünftigen Personalbedarf anhand weniger "großer" Rahmenparameter zu simulieren.

4PLAN EVE

Die Ermittlung variabler Entgelte erleichtern

Mit 4PLAN EVE, kurz für „Ermittlung Variabler Entgelte“, gelingt es, die Komplexität und den Aufwand der variablen Entgeltermittlung auf ein Minimum zu reduzieren. Die innovative Lösung kapselt die Komplexität und bewirkt auf diese Weise eine zuverlässige Abbildung komplizierter Vergütungsmodelle.

4PLAN EVE unterstützt Sie über den gesamten Prozess der variablen Entgeltermittlung – von der Erstellung der Entgeltvereinbarung über die Berechnung des individuellen Erfolgsbeitrags und der sich ergebenden Vergütung bis hin zur Erzeugung der Entgeltschreiben. Ganz gleich welche Form der erfolgsabhängigen Vergütung vorliegt, 4PLAN EVE liefert schnell und zuverlässig korrekte Ergebnisse.

4PLAN Electric Eye

Ad-hoc Reporting und Analyse

Senken Sie Ihre Reaktionsgeschwindigkeit bei Anfragen auf ein Minimum. Mit 4PLAN Electric Eye erzeugen Sie aussagefähige Ad-Hoc Reports mit animierten Grafiken innerhalb von Sekunden. 4PLAN Electric Eye unterstützt Microsoft SQL Server Analysis Services OLAP Datenbanken, kann also auch jenseits der 4PLAN Welten verwendet werden.

4PLAN SAP Integration

Daten aus SAP in 4PLAN HR nutzen

Basierend auf unserer bewährten Technologie haben wir mit der „4PLAN SAP Integration“ eine Lösung entwickelt, mit der Sie Ihre Daten noch einfacher und sicherer direkt in SAP® auswählen und an 4PLAN übergeben können.