Le contrôle de gestion RH
à un nouveau niveau
Qu’il s’agisse de la planification des coûts du personnel, de la détermination de la rémunération variable
ou de la transformation –
nous vous proposons les solutions,
qui conviennent à votre entreprise.
Plus de 200 entreprises utilisent déjà 4PLAN HR
Économiser du temps
et de l’argent grâce à des systèmes intelligents.
Nous disons au revoir aux tableaux Excel confus et obsolètes.
Faites passer votre contrôle de gestion RH à un niveau supérieur et plus efficace !
Contrôle de gestion RH & planification des coûts de personnel
Planification simple du personnel
Grâce à des prévisions mensuelles glissantes avec comparaison entre le plan et les prévisions et une analyse des écarts facilement compréhensible, votre contrôle de gestion RH devient plus simple. La planification des coûts de personnel devient ainsi claire et tangible, avec tous les KPI pertinents pour le pilotage de votre entreprise.
Détermination des rémunérations variables
Représentation de modèles de rémunération variable complexes
Quelle que soit la forme de rémunération liée aux résultats, nous vous assistons tout au long du processus de détermination de la rémunération variable. Nous réduisons les efforts au minimum et vous faisons gagner un temps précieux grâce à la simplicité d’utilisation.
Transformation
Réussir sa restructuration
Adaptez votre entreprise à vos défis et à vos objectifs. La planification des postes complète et auto-explicative vous permet , avec les organigrammes clairs, d’avoir une vue d’ensemble sans précédent de la planification organisationnelle. Maîtrisez les projets de restructuration les plus complexes et gardez une vue d’ensemble des activités quotidiennes.
Comment les entreprises utilisent 4PLAN HR
« 4PLAN HR nous aide dans notre travail quotidien parce qu’il s’adapte de manière flexible à nos besoins. »
Pascal Franke
ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
« Pour Windows parmi les outils de planification des coûts du personnel, il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances en programmation – il est possible de l’apprendre à un nouvel utilisateur en 1 à 2 heures. »
Thomas Müller
Jungheinrich AG
« Suite à l’introduction de 4PLAN, nous avons atteint dans l’entreprise un niveau d’acceptation et de précision jamais égalé en ce qui concerne la planification de nos coûts de personnel. »
Sébastien Krause
Kieback & Peter GmbH
aperçu des fonctionnalités de 4PLAN HR
Planification des coûts de personnel
Planification des coûts de personnel au plus près des salariés pour les cycles de rémunération, le calcul des primes, la simulation des tarifs, etc.
Organigrammes
Connexion SAP
Transférez vos données de SAP® vers 4PLAN de manière simple et sécurisée.
Tableaux de bord
Les tableaux de bord vous permettent de combiner une présentation claire de vos données avec de puissantes fonctions de planification. Les effets sont ainsi directement visibles dès la phase de planification.
Modèles
4PLAN HR. Vous obtenez ainsi un contrôle de gestion RH complet « out of the box ».
SaaS
Nous nous chargeons pour vous de l’exploitation technique de votre application 4PLAN HR dans notre centre de calcul. Il n’est pas nécessaire de disposer d’une infrastructure informatique spécifique de votre côté.
Administration simple
4PLAN HR a été conçu de telle sorte que même sans expertise technique, vous êtes en mesure d’adapter la solution à vos besoins à tout moment.
Individualité
Conforme au RGPD
Nous travaillons avec des données sensibles. C’est pourquoi nous garantissons une sécurité maximale conformément au RGPD.