Controlling HR
Nowy poziom
Niezależnie od tego, czy chodzi o planowanie kosztów personalnych
obliczanie zmiennych składników wynagrodzeń czy transformację -
oferujemy rozwiązania,
które pasują do Twojej firmy.
200+ firm korzysta już z 4PLAN HR
Oszczędzaj czas i pieniądze
dzięki mądrym systemom.
Żegnamy się ze skomplikowanymi, przestarzałymi arkuszami Excela.
Wprowadź swój controlling HR na nowy poziom efektywności!
Controlling HR i planowanie kosztów personalnych
Proste planowanie personalne
Miesięczne prognozy kroczące z porównaniem planów i prognoz oraz łatwo zrozumiałą analizą odchyleń upraszczają controlling HR. Dzięki temu planowanie kosztów personalnych jest jasne i konkretne, z uwzględnieniem wszystkich KPI istotnych dla Twojej firmy.
Ustalanie zmiennych składników wynagrodzenia
Odwzorowanie złożonych modeli wynagrodzenia zmiennego
Niezależnie od formy wynagrodzenia zależnego od wyników, będziemy wspierać Cię w całym procesie obliczania zmiennych składników wynagrodzenia. Ograniczamy nakłady do minimum i pozwalamy zaoszczędzić cenny czas dzięki łatwości obsługi.
Transformacja
Pomyślnie przeprowadzona restrukturyzacja
Dostosuj firmę do Twoich wyzwań i celów. Kompleksowe i intuicyjne planowanie miejsc pracy, wraz z czytelnymi schematami organizacyjnymi, zapewnia podczas tworzenia planów dla organizacji niespotykany dotąd ogląd sytuacji. Zrealizuj nawet najbardziej złożone projekty restrukturyzacyjne i zachowaj kontrolę nad codzienną działalnością.
Tak firmy korzystają z 4PLAN HR
„4PLAN HR pomaga nam w codziennej pracy, ponieważ można go elastycznie dostosować do naszych potrzeb.“
Pascal Franke
ECE Projektmanagement GmbH & Co.KG
„Nie potrzebujesz żadnych umiejętności programistycznych, aby korzystać z 4PLAN HR, który jest bardzo łatwy w użyciu i intuicyjny jak sam system Windows Nowy użytkownik może się go nauczyć w ciągu 1-2 godzin”.
Thomas Müller
Jungheinrich AG
„W wyniku wprowadzenia 4PLAN osiągnęliśmy w firmie taki poziom akceptacji i dokładności w zakresie planowania naszych kosztów osobowych, jakiego nie uzyskaliśmy nigdy wcześniej.“
Sebastian Krause
Kieback & Peter GmbH
4PLAN HR Cechy w skrócie
Planowanie kosztów personalnych
Planowanie kosztów personalnych dla poszczególnych pracowników na potrzeby rozmów płacowych, obliczania premii, symulacji taryf i wiele innych.
Schematy organizacyjne
Powiązanie z SAP
Przesyłaj dane z SAP® do 4PLAN w łatwy i bezpieczny sposób.
Dashboards
Dashboardy łączą przejrzystą prezentację danych z efektywnymi funkcjami planowania. W ten sposób efekty są widoczne już na etapie planowania.
Szablony
4PLAN HR. Dzięki temu zyskujesz kompleksowy controlling HR „out of the box”.
SaaS
Zapewniamy techniczną obsługę Twojej aplikacji 4PLAN HR w naszym centrum informatycznym. Nie wymaga specjalistycznej infrastruktury IT po Twojej stronie.
Łatwe administrowanie
Oprogramowanie 4PLAN HR zostało opracowane w taki sposób, aby nawet bez specjalistycznej wiedzy technicznej można było w dowolnym momencie dostosować rozwiązanie do własnych wymagań.
Indywidualność
Zgodnie z RODO
Pracujemy z danymi wrażliwymi. Dlatego gwarantujemy najwyższy stopień bezpieczeństwa zgodnie z RODO.