Kompleksowy controlling personalny – szybkie i niedrogie wdrożenie
4PLAN SMO to rozwiązanie typu best-practice dla średnich firm zatrudniających 80–500 pracowników. Obejmuje pełny proces planowania – od planowania personalnego i kosztowego po prognozowanie i raportowanie.
Ponad 200 firm już zaufało 4PLAN.
4PLAN SMO
Oprogramowanie HR Controlling dla średnich przedsiębiorstw
Planowanie kosztów personalnych, zasobów i stanowisk zabiera mnóstwo czasu? Pilne raporty wymagane przez zarząd powodują stres, bo dane trzeba żmudnie zbierać z różnych systemów? Arkusze kalkulacyjne przyprawiają Cię o ból głowy, a co do bezpieczeństwa danych w tabelach masz wątpliwości? Obawiasz się, że odpowiednie oprogramowanie będzie zbyt drogie lub nie masz zasobów na duży projekt wdrożeniowy?
4PLAN SMO to idealne rozwiązanie dla Ciebie. Bazując na ponad 250 wdrożeniach w Niemczech i na świecie, przygotowaliśmy wysoce ustandaryzowane rozwiązanie oparte o najlepsze praktyki dla controllingu personalnego, planowania kosztów personalnych, planowania stanowisk i zasobów oraz analiz HR. Nie jest potrzebny rozbudowany projekt wdrożeniowy. Wystarczy szybkie i niewymagające dużych nakładów finansowych wdrożenie. Dzięki minimalnemu nakładowi pracy możesz uzyskać wysoką jakość planowania i analiz, maksymalną automatyzację procesów oraz prognozy kroczące w kilka sekund. Wysoki stopień standaryzacji pozwala nam zaoferować atrakcyjny model licencji w trybie SaaS.
Dlaczego 4PLAN SMO jest idealny dla średnich firm?
Szybki i niedrogie wdrożenie
Najpopularniejsze funkcje
Planowanie HR gotowe do użycia
4PLAN SMO to rozwiązanie „best-practice”, które łączy doświadczenie z ponad 250 wdrożeń i ponad 20 lat praktyki w controllingu HR. Dzięki temu średnie przedsiębiorstwa mogą korzystać z profesjonalnego planowania, analiz i prognozowania bez czasochłonnych wdrożeń.
Najpopularniejsze funkcje
Analizy i prognozy gotowe do użycia
Planowanie to nie wszystko. Dobrze przemyślany system zarządzania personelem musi oprócz planowania oferować również szereg opcji analizy danych. Obejmują one analizy aktualnego stanu zatrudnienia, automatyczne tworzenie schematu organizacyjnego, a także kluczową funkcję 4PLAN SMO, czyli prognozowanie kroczące. Wszystko to dostępne od razu w standardowym szablonie SMO – bez dodatkowej konfiguracji.
Najpopularniejsze funkcje
Dla kogo przeznaczony jest 4PLAN SMO?
4PLAN SMO idealnie sprawdza się w średnich firmach zatrudniających od 80 do 500 osób, które szukają rozwiązania SaaS do planowania personelu, kosztów pracowniczych, prognozowania oraz analiz HR.
Jakość lidera na rynku
Jesteśmy wiodącym dostawcą rozwiązań i usług w zakresie planowania kosztów personalnych oraz controllingu HR.
Kompleksowe interfejsy
4PLAN SMO oferuje rozbudowane interfejsy, zapewniające płynną integrację z istniejącymi systemami IT w Twojej firmie.
Najwyższe standardy bezpieczeństwa
Dla pełnej ochrony danych wszystkie informacje przechowywane są w niemieckim centrum danych o wysokim poziomie bezpieczeństwa, używanym przez banki i firmy sektora krytycznej infrastruktury (KRITIS). Posiadamy certyfikat ISO27001.
Spersonalizowane wsparcie
U nas nie trafisz na chatbota – otrzymasz wsparcie prawdziwych ekspertów 4PLAN, którzy pomogą w każdej sytuacji.
Płynna integracja z Twoim systemem
Dzięki rozbudowanym interfejsom 4PLAN SMO bezproblemowo wpasowuje się w istniejącą infrastrukturę HR, wspierając Twoje procesy bez zakłóceń.
„S4U oferuje świetne wsparcie, w 4PLAN wszystko można dostosować do swoich potrzeb, a zarówno system, jak i doradcy są bardzo elastyczni.
A według mnie najlepsze: miesięczny przegląd kosztów oraz fakt, że zawsze możemy prognozować w czasie rzeczywistym na podstawie aktualnych danych.”
Ute L.
Ikea AG Szwajcaria
Gotowi na efektywne planowanie personalne?
Umów się teraz na bezpłatną prezentację i przekonaj się, jak 4PLAN HR może optymalizować planowanie kosztów personalnych w Twojej firmie.
Monika Bruchalska
Senior Account Executive
Najczęściej zadawane pytania
4PLAN SMO to standardowe rozwiązanie typu Best-Practice z gotowymi szablonami. Nie wymaga skomplikowanego wdrożenia i jest gotowe do użycia w ciągu kilku dni.
4PLAN SMO jest dostępny już od 349€ miesięcznie. W cenę wliczony jest jeden użytkownik oraz pełna dokumentacja. Dodatkowo w cenie są 2 dni wdrożenia ze szkoleniem. Szczegóły dostępne po kontakcie z naszym zespołem.
4PLAN SMO spełnia wszystkie wymogi RODO. Dane w chmurze przechowywane są w niemieckim centrum danych o wysokim poziomie bezpieczeństwa, obsługującym klientów z sektora KRITIS. Software4You prowadzi system zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z ISO 27001:2022.
Tak. 4PLAN SMO posiada intuicyjny panel administracyjny, który pozwala na łatwe modyfikacje, np. umowy zbiorowe czy zmiany w kalkulacji składek ZUS, bez konieczności posiadania wiedzy informatycznej. Celem naszego wdrożenia jest umożliwienie samodzielnego wprowadzania zmian.
Szablon SMO obejmuje najważniejsze funkcje dla średnich firm. Jeśli potrzebujesz dodatkowych funkcjonalności, możemy omówić możliwość przejścia na wersję Enterprise – 4PLAN HR, która pozwala na indywidualne dopasowania i rozszerzenia.
W przeciwieństwie do arkuszy kalkulacyjnych, 4PLAN SMO oferuje zautomatyzowane funkcje obliczeniowe, wyższy poziom bezpieczeństwa danych, lepszą identyfikowalność (sprawniejsze audyty) i rozbudowane możliwości analityczne. Wiele osób może pracować jednocześnie bez ryzyka nadpisywania wersji. Jednocześnie spełniają Państwo wszystkie wymagania RODO dotyczące obowiązku dokumentacji, anonimizacji i usuwania danych oraz zachowują Państwo kontrolę nad tym, kto ma dostęp do Państwa danych.
Masz dodatkowe pytania?
Po prostu napisz do nas. Nasi eksperci z przyjemnością Ci pomogą.
Inne narzędzia od Software4You
4PLAN EVE
4PLAN EVE to wydajne oprogramowanie do zarządzania złożonymi modelami wynagrodzeń dla firm zatrudniających powyżej 100 pracowników. Narzędzie bezproblemowo integruje się z istniejącymi systemami i pozwala na elastyczne dostosowywanie struktur wynagrodzeń bez wsparcia IT.
4PLAN HR
4PLAN HR to wysoce elastyczne narzędzie do HR-Controllingu dla dużych firm i korporacji (od ok. 500 pracowników), które można dostosować do indywidualnych potrzeb organizacji.