Niezawodne i wydajne planowanie personelu
Dzięki naszemu rozbudowanemu oprogramowaniu do controllingu personalnego zawsze masz wgląd w istotne kluczowe dane liczbowe i możesz w mgnieniu oka tworzyć miarodajne scenariusze i analizy w celu podejmowania uzasadnionych decyzji personalnych.
Ponad 200 firm korzysta już z 4PLAN HR
Wyjątkowa funkcja
4PLAN Buddy - Kompleksowe analizy bez wiedzy technicznej
Dzięki naszemu asystentowi AI 4PLAN Buddy możesz uwolnić pełny potencjał swoich danych HR w 4PLAN HR – bez żadnych przeszkód technicznych! Twórz złożone analizy bez wysiłku, nawet bez znajomości SQL lub wiedzy o bazach danych. 4PLAN Buddy generuje tylko zapytania SQL, bez bezpośredniego dostępu do danych osobowych. To ścisłe rozgraniczenie gwarantuje ochronę poufnych informacji.
Oprogramowanie do controllingu personalnego 4PLAN HR
Kompleksowe rozwiązanie dla nowoczesnego controllingu personalnego
Wymagania dotyczące controllingu HR stale rosną, a rozwiązania Excel osiągają swoje granice. Zdecentralizowane przechowywanie danych, podatne na błędy procesów manualnych i brak informacji w czasie rzeczywistym prowadzą do opóźnień w podejmowaniu decyzji zarządczych. Szczególnie teraz, gdy strategiczne planowanie personalne jest kluczowe ze względu na niedobór wykwalifikowanych pracowników i dynamiczne rynki pracy, jednolita, niezawodna baza danych jest niezbędna do podejmowania uzasadnionych decyzji personalnych.
Nasze wydajne oprogramowanie do controllingu personalnego 4PLAN HR łączy wszystkie kluczowe funkcje w jednej intuicyjnej platformie.
Od zautomatyzowanego przetwarzania danych i kompleksowych opcji analizy po operacyjne planowanie kadr
– 4PLAN HR wspiera Cię w dodawaniu perspektywy kontrolingu do procesów HR, a tym samym czyni je przyszłościowymi.
Tak elastyczny, jak Twoje wymagania
Nasze wysoce elastyczne oprogramowanie do controllingu HR dostosowuje się do indywidualnych wymagań Twojej firmy.
- Zatrudnienie i FTE
- Planowanie premii
- Wynagrodzenie zmienne
- Planowanie wynagrodzeń
- Planowanie kosztów osobowych
- Planowanie stanowisk pracy
- Przejrzystość wynagrodzeń
- Planowanie personelu
- Planowanie zapotrzebowania na personel
- Prognozowanie i ekstrapolacja poziomów zatrudnienia
- Planowanie organizacyjne
- Przejrzystość wynagrodzeń
- Prognozowanie
- Ocena personelu, HRIS
- Równość wynagrodzeń
- Analiza klastrów stanowisk
- Analiza ryzyka
- Analiza ad-hoc
- Analiza plan-wykonanie
- Analiza wykonania
- Przejrzystość wynagrodzeń
- Restrukturyzacja
- Obniżony wymiar czasu pracy
- Rozwój organizacyjny
Z zaawansowanymi funkcjami do wydajnego controllingu HR
Funkcje szczególnie doceniane przez naszych klientów:
Bezproblemowa integracja z systemem
Rozbudowane interfejsy zapewniają płynną integrację z istniejącym systemem HR.
4PLAN wprowadził do naszej firmy wiele bardzo dobrych i sprawdzonych rozwiązań
oraz wnosi każdego dnia znaczący wkład w naszą pracę w controllingu, ale także w regularne zadania, wyzwania i tematy menedżerów. To, co postrzegam jako szczególną siłę, to elastyczność 4PLAN w reagowaniu na nasze wymagania oraz łatwość, z jaką możemy samodzielnie wprowadzać zmiany i dostosowywać system do naszych potrzeb.
Pascal F.
ECE Group Services GmbH & Co.KG
Właściwe rozwiązanie dla każdej firmy
4PLAN HR to wysoce elastyczne narzędzie do controllingu HR dla dużych firm i grup zatrudniających ok. 500 pracowników lub więcej, które można dostosować do indywidualnych potrzeb. Dla mniejszych firm, zatrudniających od 80 do 500 pracowników, 4PLAN HR SMO oferuje ekonomiczną alternatywę dla precyzyjnego i wydajnego controllingu HR, ze znormalizowanymi szablonami i niskimi kosztami wdrożenia, dzięki czemu można szybko rozpocząć pracę. Dzięki 4PLAN EVE można w prosty i łatwy sposób planować złożone wynagrodzenia zmienne.
4PLAN HR SMO
Controlling personalny dla średnich przedsiębiorstw-
w tym 1 użytkownik
-
Szablony najlepszych praktyk
-
Zgodność z RODO
-
2 dni wdrożenia & szkolenie
-
Kompleksowa dokumentacja
-
Wsparcie w jęz. polskim
4PLAN HR
Kontroling HR dla dużych firm i grup-
Indywidualne wdrożenie & szkolenie
-
Szeroki zakres opcji integracji
-
Rozszerzone opcje projektowania
-
Zgodność z RODO
-
Dedykowany kierownik projektu
-
Wsparcie w jęz. polskim
4PLAN EVE
Zautomatyzowane naliczanie wynagrodzeń zmiennych-
Indywidualne wdrożenie & szkolenie
-
Szeroki zakres opcji integracji
-
Zgodność z RODO
-
Dedykowany kierownik projektu
-
Wsparcie w jęz. polskim
Software4You
Monachijskie korzenie, globalny zasięg.
Nasze uznane rozwiązanie w zakresie controllingu personalnego wspiera firmy w planowaniu personelu na całym świecie.
Więcej niż tylko dane: Niezawodny partner po Twojej stronie
Od ponad 25 lat z pasją dostarczamy naszym klientom innowacyjne i niezawodne rozwiązania w zakresie controllingu HR.
Jakość od lidera rynku
Jesteśmy wiodącym dostawcą oprogramowania i usług w zakresie planowania kosztów osobowych i controllingu.
Kompleksowe interfejsy
4PLAN HR oferuje kompleksowe interfejsy umożliwiające bezproblemową integrację z istniejącymi systemami oprogramowania.
Najwyższe standardy bezpieczeństwa
Aby zapewnić najlepszą ochronę danych, przechowujemy wszystkie dane w niemieckim centrum danych o wysokim poziomie bezpieczeństwa dla banków i firm KRITIS oraz posiadamy certyfikat ISO27001.
Osobiste wsparcie
Prawdziwi ludzie i osobiste wsparcie: z nami nie otrzymujesz chatbota, ale ekspertów 4PLAN.
S4U oferuje bardzo dobre wsparcie, wszystko w 4PLAN jest konfigurowalne, system i konsultanci są bardzo elastyczni. A co moim zdaniem najlepsze: miesięczny przegląd kosztów i fakt, że zawsze możemy spojrzeć w przyszłość w czasie rzeczywistym dzięki aktualnym danym.
Ute L.
Ikea AG Szwajcaria
Czas na efektywny controlling personalny
Już ponad 200 średnich i dużych firm optymalizuje swoje procesy HR dzięki 4PLAN HR. Ty też możesz zmodernizować swoje zarządzanie zasobami ludzkimi i czerpać korzyści ze zautomatyzowanych procesów i decyzji opartych na danych.
Monika Bruchalska
Senior Account Executive
Co nowego?
Aby mieć pewność, że nie tylko Twoje oprogramowanie jest aktualne, ale także twój stan wiedzy, znajdziesz na naszym blogu regularne artykuły na temat controllingu HR, wydarzeń i projektów.
Ustawa o przejrzystości wynagrodzeń z 2026 r.: Co przedsiębiorstwa muszą teraz wiedzieć
Przegląd wymogów unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystości wynagrodzeń oraz rola ustrukturyzowanych danych dotyczących wynagrodzeń.
Planowanie kosztów personalnych jako narzędzie zarządcze
Dlaczego planowanie kosztów osobowych to coś więcej niż tylko kontrola budżetu – i jak zamienić liczby w solidną podstawę do podejmowania decyzji.
4PLAN ai?
Jeśli istnieje jeden temat, o którym można słusznie powiedzieć, że dotarł do głównego nurtu, to jest to sztuczna inteligencja. Nic dziwnego, ponieważ potencjał sztucznej inteligencji jest ogromny.
Światowej klasy rozwiązania dla controlingu HR - Made in Germany!
Dostosowanie do Twoich potrzeb
Spersonalizowane
doradztwo
Ciągła optymalizacja
Masz jakieś pytania?
Po prostu do nas napisz. Nasi eksperci chętnie Ci pomogą.