Na pierwszy rzut oka przeliczenie wydajności pracy na FTE jest całkiem proste. Jeśli jednak przyjrzymy się uważniej, sprawa ta okazuje się być nieco bardziej skomplikowana. Zwłaszcza korporacje międzynarodowe i te, które mierzą produktywność nie tylko w kategoriach czystych kosztów personalnych, muszą wziąć pod uwagę kilka rzeczy.

Wiele słyszy się o osobach urodzonych po 1997 roku – o aspiracjach zawodowych influencerów czy YouTuberów, braku motywacji i ogólnie tak rozpieszczonych, że nie nadają się do niczego.