Toutes les actualités concernant S4U
et les thèmes RH
Dans notre blog, nous vous informons régulièrement sur des sujets RH, des actualités internes, des événements et bien plus encore.
Étude de cas Lilly Deutschland GmbH
Avec 40 000 employés dans le monde, le groupe pharmaceutique Lilly ne connaît que trop bien la gestion des ressources humaines. Fondée en 1876, Lilly est aujourd’hui l’un des plus grands fournisseurs et fabricants de médicaments au monde.
Le dilemme des ETP
A première vue, la conversion de la production de travail en ETP est assez simple. Mais à y regarder de plus près, les choses sont un peu plus compliquées. Les groupes internationaux en particulier et ceux qui ne mesurent pas la productivité uniquement en fonction des coûts de personnel purs doivent tenir compte de certaines choses.
Ce que les besoins de la génération Z signifient pour le contrôle de gestion RH
On entend beaucoup de choses sur ceux qui sont nés après 1997 – souhait de devenir influenceur ou YouTuber, pas de motivation et généralement tellement gâtés qu’il n’y a rien à faire avec personne.
Étude de cas Witzenmann GMBH
Managing Flexibility est l’exigence de compétence du groupe Witzenmann. Fondée en 1854 comme usine de bijouterie, Heinrich Witzenmann a posé les bases de l’industrie des tuyaux métalliques et des compensateurs en 1885 avec l’invention du tuyau métallique flexible.
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