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Votre actualité autour de S4U
et de tous les sujets RH

Dans notre blog, nous vous informons régulièrement sur des sujets RH, des actualités internes, des événements et bien plus encore.
Connaissance

Comment planifier la rémunération ?

La planification de la rémunération est un processus important dans les entreprises, qui comprend la conception et la gestion des systèmes de rémunération et d’indemnisation. Découvrez dans notre article comment fonctionne la planification des rémunérations et quelles sont les étapes importantes pour créer des structures de rémunération équitables et transparentes.

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Étude de cas

Étude de cas Lilly Deutschland GmbH

Avec 40 000 employés dans le monde, le groupe pharmaceutique Lilly ne connaît que trop bien la gestion des ressources humaines. Fondée en 1876, Lilly est aujourd’hui l’un des plus grands fournisseurs et fabricants de médicaments au monde.

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Connaissance

Le dilemme des ETP

A première vue, la conversion de la production de travail en ETP est assez simple. Mais à y regarder de plus près, les choses sont un peu plus compliquées. Les groupes internationaux en particulier et ceux qui ne mesurent pas la productivité uniquement en fonction des coûts de personnel purs doivent tenir compte de certaines choses.

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Étude de cas

Étude de cas Witzenmann GMBH

Managing Flexibility est l’exigence de compétence du groupe Witzenmann. Fondée en 1854 comme usine de bijouterie, Heinrich Witzenmann a posé les bases de l’industrie des tuyaux métalliques et des compensateurs en 1885 avec l’invention du tuyau métallique flexible.

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