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CASE STUDY LILLY DEUTSCHLAND GMBH
Mit 40.000 Mitarbeitern weltweit kennt sich der Pharmakonzern Lilly nur zu gut aus mit dem Thema Personalmanagement. Gegründet 1876 zählt Lilly heute zu einem der größten Lieferanten und Hersteller von Medikamenten auf der ganzen Welt.
The FTE dilemma
Auf den ersten Blick ist die Umrechnung von Arbeitsleistung in FTE ganz einfach. Aber bei näherem Hinsehen ist die Sache etwas komplizierter. Gerade internationale Konzerne und solche, die Produktivität nicht nur an den reinen Personalkosten bemessen, müssen einiges beachten.
What the needs of Gen Z mean for HR controlling
Vieles hört man über die nach 1997 geborenen – Berufswunsch Influencer oder YouTuber, keine Motivation und generell so verwöhnt, dass mit niemandem etwas anzufangen ist.
Case Study Witzenmann GMBH
Managing Flexibility” ist der Kompetenzanspruch der Witzenmann-Gruppe. 1854 als Schmuckwarenfabrik gegründet, legte Heinrich Witzenmann 1885 mit der Erfindung des Metallschlauchs die Basis für die Metallschlauch- und Kompensatoren-Industrie.
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