Case study

Koncern farmaceutyczny Lilly, zatrudniający 40 000 pracowników na całym świecie, ma doskonałą orientację w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firma Lilly, założona w 1876 roku, jest obecnie jednym z największych dostawców i producentów leków na świecie.

Elastyczność zarządzania to deklaracja kompetencji grupy Witzenmann. Założona w 1854 roku jako fabryka biżuterii, w 1885 roku firma Heinrich Witzenmann wraz z wynalezieniem węża metalowego położyła podwaliny pod przemysł węży metalowych i kompensatorów.