Wissen

Gender Pay Gap in Deutschland: Transparenz als erster Schritt

Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt 16 % weniger pro Stunde als Männer*. Auch wenn Unterschiede in Branche, Position oder Arbeitszeit einen Teil dieser Lücke erklären, zeigt sich deutlich: Für vergleichbare Arbeit erhalten Frauen häufig immer noch weniger. Der Gender Pay Gap ist kein abstraktes Thema, das nur in Statistiken existiert. Er ist ein realer Hinweis

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4PLAN ai?

Wenn es ein Thema gibt, von dem man mit Fug und Recht behaupten kann, dass es im „Mainstream“ angekommen ist, dann ist es KI. Kein Wunder, denn die Potentiale, die in KI stecken, sind gewaltig.

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Das FTE-Dilemma

Auf den ersten Blick ist die Umrechnung von Arbeitsleistung in FTE ganz einfach. Aber bei näherem Hinsehen ist die Sache etwas komplizierter. Gerade internationale Konzerne und solche, die Produktivität nicht nur an den reinen Personalkosten bemessen, müssen einiges beachten.

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