Wissen

Wenn es ein Thema gibt, von dem man mit Fug und Recht behaupten kann, dass es im „Mainstream“ angekommen ist, dann ist es KI. Kein Wunder, denn die Potentiale, die in KI stecken, sind gewaltig.

Die Digitalisierung des HR-Controllings ist ein entscheidender Schritt für Unternehmen, um Personalkostenplanung effizienter, transparenter und fehlerresistenter zu gestalten. Oftmals sind die Prozesse hierbei konfliktbehaftet, langwierig und anfällig für Fehler.

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Entgeltplanung ist ein wichtiger Prozess in Unternehmen, der die Gestaltung und Verwaltung von Gehalts- und Vergütungssystemen umfasst. Erfahren Sie in unserem Artikel, wie Entgeltplanung funktioniert und welche Schritte dabei wichtig sind, um faire und transparente Vergütungsstrukturen zu schaffen.

Optimieren Sie Ihr HR-Controlling: Erfahren Sie, warum Rückrechnungen eine unterschätzte Herausforderung darstellen können. Unerwartete Rückzahlungen im Soll/Ist-Vergleich beeinflussen die Genauigkeit der Istwerte erheblich.

Erfahren Sie, wie Personalmaßnahmen im HR-Controlling den Schlüssel zur erfolgreichen Unternehmenssteuerung bilden.

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Auf den ersten Blick ist die Umrechnung von Arbeitsleistung in FTE ganz einfach. Aber bei näherem Hinsehen ist die Sache etwas komplizierter. Gerade internationale Konzerne und solche, die Produktivität nicht nur an den reinen Personalkosten bemessen, müssen einiges beachten.

Vieles hört man über die nach 1997 geborenen – Berufswunsch Influencer oder YouTuber, keine Motivation und generell so verwöhnt, dass mit niemandem etwas anzufangen ist.